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威尼斯人官网“五大机制” 激励村(社区)干部担当作为

发布时间:2020-06-05点击:

        针对村(社区)干部处于服务群众最前沿,工作任务重、矛盾多、压力大、存在职业倦怠的实际,威尼斯人官网出台《激励村(社区)干部担当作为实施办法》,建立健全“政治激励、人文关怀、培训提能、绩效奖励、容错纠错”五大机制,有效激励村(社区)干部担当作为。

        建立政治激励机制。加大在村(社区)干部中定向选拔乡镇党政领导班子成员和定向招录公务员、事业单位人员力度,出台“获得省级及以上表彰的村(社区)干部享受副科级经济待遇”政策,现有5名在任村(社区)党组织书记享受副科级经济待遇。
        建立人文关怀机制。每名县领导全覆盖联系1-2个乡镇全部村(社区)干部,每名乡镇党政班子成员分别与1名村(社区)干部结成帮带对子,坚持做到“逢年过节时必访、思想困惑时必访、生病住院时必访、遭遇困难时必访”,让村(社区)干部时刻感到组织温暖。
        建立培训提能机制。县委每年组织开展2次村(社区)党组织书记集中示范培训,各乡镇党委每年对辖区内村(社区)干部进行2次全覆盖培训;鼓励村(社区)干部参加在职学历教育,对取得相应学历的提供1500元学费补助。
        建立绩效奖励机制。在充分保障基本待遇基础上,出台《村(社区)干部绩效考核管理暂行办法》,按照“好、较好、一般”三个等次,分别给予村(社区)党组织和干部绩效奖金。
        建立容错纠错机制。以清单形式列出32种可纳入容错免责适用情形,对经认定予以容错免责的村(社区)干部,予以从轻、减轻或者予以免责,为敢担当的干部撑腰鼓劲。
责任编辑:超级管理员